人在保险期间内因意外伤害导致身故或残疾，保险公司将按照合同约定给付相应的保险金。最高保障额度可达百万，为被保险人及其家庭提供充足的经济支持。

　　‌意外医疗‌：涵盖因意外伤害导致的医疗费用，包括门诊和住院治疗费用。在扣除一定的免赔额后，保险公司将按约定比例进行赔付，最高保障额度可达十万。

　　‌住院津贴‌：若被保险人因意外伤害住院治疗，保险公司将按照约定的日津贴标准给付住院津贴，以减轻被保险人的经济负担。

　　‌承保年龄‌：通常覆盖16至65周岁的自然人，确保不同年龄段的工人都能获得保障。

　　‌职业类别‌：支持多种职业类别投保，金年会体育注册包括但不限于主持礼仪、演员模特、室内装修、场地搭建、机械工、电工、搬运工等高风险职业。但需注意，部分高风险职业或特定工种可能受到投保限制。

　　‌投保人数‌：团体投保通常有一定的起保人数要求，具体人数需根据保险公司的规定确定。

　　‌保障期限‌：提供灵活的保障期限选择，最短可保1天，最长可达1年，满足不同工地项目的需求。

　　意外身故和伤残：最高保障 100 万元。若被保险人遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起 180 日内因该事故导致身故或伤残，保险人按约定给付保险金。

　　意外医疗：最高保障 10 万元，100 元免赔后按 100% 赔付。被保险人自事故发生之日起 180 日内实际支出的按照当地社会医疗保险或其他公费医疗主管部门规定可报销的、必要的、合理的医疗费用，保险人扣除 100 元免赔额后按 100% 给付意外医疗保险金。

　　意外住院津贴：100 元 / 天，免赔 3 天，累计最多给付 30 天。被保险人在保险期间遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起 180 日内因该事故在符合合同释义的医院进行住院治疗，保险人就被保险人的合理住院天数免赔 3 天后，按每日 100 元给付住院津贴保险金。

　　背景：有一个小型建筑工程队，主要从事一些居民楼的室内装修工作，工程队有 10 名工人，包含电工、木工和搬运工等，人员流动性较大，经常会根据工程进度临时雇佣一些工人。考虑到工地作业存在一定风险，工程队老板决定为工人们购买平安百万临工保团体意外险。

　　工程队老板根据工人的工作性质，确定大部分工人属于 B 类（4 类职业）。为工人们选择了保额 50 万的保障计划，意外医疗保额 5 万，附加意外住院津贴。保费方面，B 类职业保额 50 万为 15 元 / 天，以一个月 30 天计算，一个工人一个月的保费为 450 元，10 名工人一个月的保费共计 4500 元。

　　在投保后的第二个月，一名搬运工人在搬运材料时不慎从 2 米高的架子上摔下，导致腿部骨折。受伤工人被立即送往当地公立二级医院进行治疗，住院 10 天，共花费医疗费用 35000 元。

　　意外医疗费用：根据保险条款，扣除 100 元免赔额后，按 100% 赔付，可获得理赔金额 34900 元。

　　意外住院津贴：免赔 3 天，实际赔付 7 天，每天 100 元，共计 700 元。

　　此次事故，该工人总共获得 35600 元的保险赔付，大大减轻了个人和工程队的经济负担。

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　　人身意外保险是一种以人的身体为保险标的，当被保险人在保险期间因遭受非本意、外来、突然的意外事故导致死亡、残疾或医疗费用支出时，保险公司按照合同约定支付保险金的险种。

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